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群团组织管理程序

1  目的
    为加强新时期党对工会、共青团、妇工委工作的领导,构建“党建带工建、带团建、带妇建”工作新格局,充分发挥工会、共青团、妇女组织的作用,团结带领广大职工、团员、女职工,推动中心各项工作又快又好的发展,特制定本程序。
2  范围
    适用于中心党委对中心工青妇组织的指导和管理。
3  职责
    3.1 中心党委有一名领导分管工会、共青团、妇女工作,中心党委和党支部主要负责人是“党建带工建、带团建、带妇建”的第一责任人;
    3.2 党群组织负责人把工会、共青团、妇女组织建设纳入中心党的建设的整体规划,实施综合目标责任;
    3.3 成立“党建带工建、带团建、带妇建”工作领导协调小组。由党办主任担任组长,成员由工会、团委、妇委会的负责人组成,协调、指导、检查、督促和落实群团工作。
4  程序
    4.1 带思想建设。中心党委要加强对工、青、妇组织的思想政治领导,指导工、青、妇组织全面贯彻落实科学发展观,认真学习邓小平理论,努力实践    “三个代表”重要思想,探索具有时代特点的思想政治工作的方式,充分利用切实可行的手段开展思想教育活动。党委每年至少为工、青、妇上一次党课或做一次形势报告。各党支部要帮助工会、共青团、妇女组织提高宣传群众、教育群众、组织群众和服务群众的能力, 联合开展各种有针对性的教育活动。党委成员和党支部负责人每年应参加一次以上工青妇组织的活动。工青妇组织要主动、及时向党组织汇报职工、团员青年和妇女的思想动态,为党组织做好思想政治工作提供依据。  
    4.2 带组织建设。中心党委对同级工、青、妇群团组织的建设负有直接领导责任。配齐配强工、青、妇专 (兼) 职干部。高度重视从青年党员中培养选拔工、青、妇专干。把全体职工、团员青年、妇女纳入群团组织管理范围。各党支部要加强对片内工、青、妇组织建设的领导和指导,重视和支持工会小组、团支部、女工小组开展争创“模范职工小家”、“青年文明号手”、“巾帼文明示范岗”等项活动。为他们创造条件,并指导争创活动健康发展。
    4.3 带班子建设。党委要带好工、青、妇领导班子,做好工、青、妇组织干部的培养、选拔、任用工作。党委在指导工、青、妇班子选举时,其负责人要按照干部双重管理的规定,事先征求上级厅工会、团委、妇委会的意见。要解决好工、青、妇负责人的政治、生活待遇,凡负责人是党员的,可列席同级党委的有关会议。工、青、妇负责人按同级行政职能正副职干部条件配备,并享受相应的政治、生活待遇。加强对工、青、妇干部的培养,有计划地安排参加各类政治理论培训。党支部可吸收工会小组、团支部、女工小组负责人参加党支部的有关活动。对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀团干部和女干部,应积极向中心党委推荐,加强后备队伍建设。
    4.4 带队伍建设。建立干部人才信息库,做好工、青、妇组织中科技、管理、文化等各类人才的推荐工作。以提高能力为重点,努力建设一支具有坚定的政治方向、过硬的业务能力、牢固的群众观念和务实的工作作风的高素质的工会、共青团、妇女干部队伍。适时把那些政治素质好、服务意识强、善于做群众工作的优秀工青妇干部,选拔到领导岗位上。党支部把发展工、青、妇组织中的优秀人员入党纳入发展党员工作规划

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